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국가자격시험 응시 시, 공직경력특례 폐지 내용 총 정리 !

궁금한 고래 2024. 7. 5.

국가자격시험 공직경력특례폐지
국가자격시험 공직경력특례폐지

 

공직경력특례는 불합리한 제도 였을까요 ?

국가자격시험 응시 시, 폐지된 특례제도에 대해 알아볼까요 ?

 

여려분 안녕하세요 !

최근 국민권익위원회는 국가전문자격시험에서 공직경력특례를 폐지하는 방안을 발표했어요.

 

이 방안은 변리사, 관세사, 공인회계사 등 15종의 국가전문자격시험에서 공직경력으로 인한 자동 자격 부여나 시험 과목 면제를 없애고, 시험의 공정성을 높이기 위한 조치예요.

 

이번 글에서는 이러한 공직경력특례 폐지의 배경과 구체적인 내용, 그리고 기대 효과에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 


 

공직경력특례란 무엇인가요?

특례의 개념과 적용

공직경력특례란 일정 기간 이상 공직 경력을 가진 사람들이 국가전문자격시험에서 자동으로 자격을 부여받거나, 시험 과목 중 일부를 면제받는 제도를 말해요.

 

예를 들어, 세무사, 변리사, 공인회계사 같은 자격증 시험에서 일정 기간 공무원으로 근무한 사람은 시험 과목을 면제받거나, 심지어 시험 없이 자격을 취득할 수 있었어요.

 

특례제도의 문제점

이러한 특례는 오랜 기간 동안 논란이 되어왔어요. 공직 경력자에게만 주어지는 이러한 혜택이 공정한 경쟁을 저해하고, 비공직 경력자들에게 불리하게 작용한다는 비판이 있었어요.

 

특히, 2021년 세무사 시험에서 공무원 면제 과목의 과락률이 높게 나타나면서 많은 응시생들이 불만을 제기했어요.

 


 

공직경력특례 폐지의 배경

청년층의 불만과 요구

청년층은 이러한 공직경력특례가 공정하지 않다고 느끼고 있었어요. 시험을 준비하고 응시하는 과정에서 공직 경력이 없는 사람들은 더 많은 노력을 들여야 했기 때문이에요.

 

이러한 불만이 지속적으로 제기되면서, 국민권익위원회는 청년층의 의견을 반영하여 제도 개선을 추진하게 되었어요.

 

실태 조사와 연구

국민권익위원회는 공직경력특례의 문제점을 파악하기 위해 실태조사와 정책연구용역을 실시했어요. 또한, 국민과 공무원을 대상으로 설문조사와 공개토론회를 통해 다양한 의견을 수렴했습니다. 이를 통해 공직경력특례가 공정한 시험 제도를 저해하고 있다는 결론을 내리게 되었네요.

 


 

공직경력특례 폐지의 구체적인 내용

15종 자격시험에서 특례 폐지

이번에 폐지되는 공직경력특례는 법무사, 세무사, 관세사, 행정사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 소방시설관리사, 경비지도사, 감정평가사, 손해평가사, 손해사정사, 보험계리사, 보세사, 소방안전관리자 등 15종의 국가전문자격시험에 해당됩니다.

 

앞으로는 공직 경력만으로 자격을 자동 부여하거나 시험 과목을 면제받을 수 없게 돼요.

 

공직 경력 인정 제외 대상 확대

파면, 해임 등의 징계처분을 받은 사람들은 공직 경력을 인정받지 못하게 됩니다.

 

또한, 당연한 이야기겠지만, 성범죄나 채용 비리 등으로 징계처분을 받은 사람들도 공직 경력 인정 대상에서 제외되요.

 

이를 통해 공직 사회의 공정성과 투명성을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

전관예우 제한

공직 퇴임 후 자격을 취득한 사람들이 전 소속기관의 업무를 일정 기간 수임하지 못하도록 제한하는 규정도 신설됩니다. 이는 전관예우로 인한 불공정 경쟁을 방지하기 위한 조치입니다.

 


 

공직경력특례 폐지의 기대 효과

공정한 기회 제공

공직경력특례가 폐지됨으로써, 모든 응시자들이 동일한 조건에서 경쟁할 수 있게 되었어요.

 

이는 청년층에게 공정한 기회를 제공하고, 시험의 투명성과 공정성을 높이는 데 기여할 겁니다.

 

시험을 준비하는 모든 사람들이 같은 조건에서 공평하게 경쟁할 수 있게 되어, 더욱 공정한 사회가 될 것으로 보여요.

 

전문가 시장의 활성화

특례 폐지는 전문가 시장에도 긍정적인 영향을 미칠 예정입니다.

 

자격을 취득한 사람들이 공정하게 경쟁할 수 있는 환경이 조성되면, 더 많은 전문가들이 시장에 진입할 수 있게 되겠죠 ? 이는 다양한 분야에서 경쟁력을 갖춘 전문가들이 활발히 활동하는 계기가 됩니다.

 


 

 

공정한경쟁경쟁력 강화공정한 미래를 위한 도약
공정한 경쟁

 

국민권익위원회의 공직경력특례 폐지 방안은 공정한 기회를 제공하고, 시험 제도의 투명성과 공정성을 높이는 중요한 조치예요.

 

모든 응시자들이 동일한 조건에서 경쟁할 수 있도록 함으로써, 청년층에게 더 많은 기회를 제공하고 전문가 시장의 활성화를 기대할 수 있게 되었습니다.

 

이번 조치는 이번 정부의 시작과 함께 약속했었던, 공정한 사회에 맞는 좋은 변화라고 생각합니다.

 

앞으로도 이러한 제도 개선을 통해 공정한 사회를 만들어 나가는 노력이 지속되기를 바랍니다.

 

읽어주셔서 감사합니다 !

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